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Curso relaciones laborales

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Experto Universitario en Relaciones Laborales y Auditorias de Recursos Humanos

Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para conocer todo lo relacionado con el conocimiento global de las diferentes áreas jurídicas de la gestión y dirección de los recursos humanos, al objeto de mejorar sus conocimientos y optimizar la gestión empresarial.
Categorías: Gestión Empresarial , RRHH Ampliar
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Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

Objetivos del curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva:A) Práctica en Relaciones laborales Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales...B) Negociación colectiva Conocer la práctica, casuística, las técnicas y los procedimientos de negociación entre empresas y representantes de trabajadores, en todos aquellos supuestos en que sea preceptivo (modificación, suspensión y extinción de relaciones de trabajo), con especial dedicación a la negociación de convenios y pactos colectivos. Problemática habitual en la interpretación de las causas del convenio colectivo en cuanto a ámbito de aplicación, condiciones más beneficiosas, absorción y compensación, clausúlas de descuelgue...Barcelona: 16 de octubre de 2009. Viernes, de 19 a 22 h. Fin: Julio 2010 ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA
Categorías: Legal y jurídico , Laboral Ampliar
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Curso Superior en Relaciones Laborales

Esta primera década del siglo XXI ha supuesto la irrupción rápida de cambios profundos en la sociedad española, en los mercados en los que compiten nuestras empresas, en el tejido empresarial y en la estabilidad económica del entorno, lo que se traduce en la necesidad por parte de las empresas y organizaciones, de enfrentarse de forma exitosa a los retos que el entorno nos demandan. Fruto de ésta necesidad, FENA Business School convoca el Curso Superior en Relaciones Laborales de la mano y con la colaboración de Garrigues, Abogados y Asesores Tributarios.
Categorías: Gestión Empresarial , Administración , Dirección , RRHH Ampliar
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4

Relaciones Laborales


Categorías: Gestión Empresarial , RRHH Ampliar
Formación para trabajadores Elearning vía Internet Consultar
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5

Programa en Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales

El Programa en Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano. El Objetivo de este Programa es prepararte para hacer frente a los retos que los nuevos entornos y modelos organizativos están impulsando en las relaciones laborales de las empresas y cómo gestionar adecuadamente, desde una visión práctica, la relación de la empresa con sus trabajadores.
Categorías: Gestión Empresarial , RRHH Ampliar
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Postgrado en Relaciones Laborales y Dirección de Personas

El programa del Postgrado en Administración y Gestión Estratégica de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.El Postgrado, desde una perspectiva práctica, aplicando las más innovadoras técnicas de gestión del talento y sustentado por la gran experiencia de rrhhmagazine.com pondrá a tu disposición todos los conocimientos, técnicas y competencias necesarias para poder gestionar un departamento de recursos humanos de una forma eficiente, eficaz y acorde con los valores interpersonales y éticos actuales.El emprendimiento, la innovación, la ética y la sostenibilidad serán los valores adicionales que IEBS pondrá a tu alcance a través de los módulos del Área de Innovación y Ética, preparándote así en todos los ámbitos necesarios para liderar las empresas del siglo XXI.
Categorías: Gestión Empresarial , RRHH Ampliar
Posgrado Elearning vía Internet Consultar
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Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

Objetivos del curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva:A) Práctica en Relaciones laborales Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales...B) Negociación colectiva Conocer la práctica, casuística, las técnicas y los procedimientos de negociación entre empresas y representantes de trabajadores, en todos aquellos supuestos en que sea preceptivo (modificación, suspensión y extinción de relaciones de trabajo), con especial dedicación a la negociación de convenios y pactos colectivos. Problemática habitual en la interpretación de las causas del convenio colectivo en cuanto a ámbito de aplicación, condiciones más beneficiosas, absorción y compensación, clausúlas de descuelgue...Valencia: 30 de octubre de 2009. Viernes, de 16,30 a 19 h. Fin: Julio 2010 ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA
Categorías: Legal y jurídico , Laboral Ampliar
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Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

Objetivos del curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva:A) Práctica en Relaciones laborales Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales...B) Negociación colectiva Conocer la práctica, casuística, las técnicas y los procedimientos de negociación entre empresas y representantes de trabajadores, en todos aquellos supuestos en que sea preceptivo (modificación, suspensión y extinción de relaciones de trabajo), con especial dedicación a la negociación de convenios y pactos colectivos. Problemática habitual en la interpretación de las causas del convenio colectivo en cuanto a ámbito de aplicación, condiciones más beneficiosas, absorción y compensación, clausúlas de descuelgue...Madrid: 7 de octubre de 2009. Miércoles, de 19 a 22 h. Fin: Julio 2010 ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA
Categorías: Legal y jurídico , Laboral Ampliar
Cursillos Presencial en Aula Consultar
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Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Por 13ª edición, Esden presenta su Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, en su versión presencial.Este Master es nuestra respuesta a la fuerte demanda que nuestro entorno empresarial tiene de profesionales especializados y orientados a la gestión de personas. Nuestro programa es hoy un punto de referencia para los profesionales del área, por la calidad su programa, su profesorado, y por los profesionales que ya han pasado por sus aulas.Este es nuestro compromiso; desarrollar profesionales de primer nivel en la gestión de personas. Y para ello, desde Esden hemos:Desarrollado un programa avanzado de conocimiento de las herramientas y procedimientos de gestión de personas, basado en procesos aplicados en las empresas más punteras a nivel internacional. Optado por una metodología pedagógica basada en la experimentación activa, con profesionales en activo como profesores, utilizando el método del caso como eje central de nuestra formación y ,por supuesto, a través de las prácticas en empresas. Generado un punto de encuentro entre el mundo académico y empresarial, a través de sesiones de compartición de experiencias en el transcurso del programa de posgrado. Cambridge International Diploma in Human Resource ManagementTodos los alumnos del Master podrán optar a las pruebas para conseguir el Cambridge International Diploma in Human Resource Management, gracias al acuerdo suscrito entre Esden y University of Cambridge International Examinations.
Categorías: Gestión Empresarial , RRHH Ampliar
Masters Privados Presencial en Aula Consultar
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Curso en Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico)

En la actualidad, las organizaciones están evolucionando de tal forma que el capital humano es lo más importante. Uno de los mayores esfuerzos de toda organización es, por lo tanto, hacia los Recursos Humanos. Esto implica una creciente preocupación por la prevención de los riesgos laborales, la salud de los trabajadores y la importancia de mantener altos niveles de motivación entre los trabajadores. Ha de garantizarse un ambiente laboral propicio para la consecución de los objetivos propuestos por la organización. Para ello, el Programa de este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con el artículo 35 del Real Decreto 39/1997, según el reglamento de los Servicios de Prevención.
Categorías: Gestión Empresarial , Riesgos, Calidad y Medioambiente , Prevención de Riesgos Ampliar
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